Training - Programa cursuri

Structura curs:
• Evaluarea personalului – necesitate şi constrângeri
• Instrumente de recrutare şi selecţie
• Sisteme de evaluare organizaţională
• Managementul carierei
Durata: 12 ore / 2 zile

Beneficiarii vor fi capabili:
• să conştientizeze avantajele şi constrângerile proceselor de evaluare de personal;
• să analizeze şi evalueze rezultatele profesionale pe baza indicatorilor de performanţă obiectivi;
• să folosească instrumente obiective de măsurare a performanţei în muncă;
• să utilizeze corect şi eficient instrumentele de selecţie şi evaluare profesională individuală / organizaţională;
• să identifice dimensiunile psihologice, atitudinile şi comportamentele relevante pentru performanţa în muncă;
• să identifice nevoile de instruire, training şi dezvoltare personală în vederea realizării planurilor de carieră în acord cu obiectivele companiei şi motivaţiile angajaţilor;
• să utilizeze eficient tehnicile de motivare şi fidelizare în vederea scăderii fluctuaţiei de personal, creşterea randamentului în muncă şi satisfacţiei profesionale.